Ihr Talentpool
Unser Ziel ist es, eine erfolgreiche Beziehung aufzubauen, die auf gegenseitigem Vertrauen und vollständiger Transparenz beruht. Wir sind davon überzeugt, dass eine gute Abstimmung der Erwartungen, eine offene Kommunikation und das gegenseitige Kennenlernen von Einrichtung und Kandidat bereits in der Einstellungsphase die Chancen unserer Kunden erhöhen, die richtigen und motivierten Kandidaten aus dem medizinischen Bereich zu gewinnen.
Deshalb erklären wir Ihnen Schritt für Schritt genau, wie der Rekrutierungsprozess für eine Klinik oder ein Spital in der Schweiz funktioniert. Wir haben jeden Schritt mit besonderer Sorgfalt geplant und von Anfang an darauf geachtet, alle Parteien einzubeziehen, d.h. den Kandidaten, den Arbeitgeber und den Carenea-Berater.
Der Prozess der Vorbereitung eines Kandidaten aus Ihrem Talentpool dauert zwischen 8 und 12 Monaten. Der Kandidat ist bereit, die Arbeit aufzunehmen, sobald er die deutsche Sprache auf B2-Niveau beherrscht, das durch das Academia Carenea-Zertifikat bestätigte Ausbildungsprogramm absolviert und das Nostrifizierungsverfahren erfolgreich abgeschlossen hat.
