Recruitment Process Partnership
Ein neues Konzept für die Personalsuche im Gesundheitswesen
Über Carenea
Carenea ist ein Joint Venture zwischen Experten aus dem Gesundheitswesen, der Wirtschaft und dem Personalwesen, um dem zunehmenden Fachkräftemangel im Schweizer Gesundheitssektor wirksam zu begegnen. Im Rahmen eines für den Gesundheitssektor neuen, hocheffektiven Geschäftsmodells, der sogenannten Recruitment Process Partnership, bringen wir den schweizerischen und den polnischen Arbeitsmarkt zusammen.
Für Einrichtungen des Gesundheitswesens wie Krankenhäuser oder Kliniken helfen wir bei der Entwicklung einer effektiven und nachhaltigen Rekrutierungsstrategie, die sich auf den Aufbau eines speziellen Talentpools konzentriert. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit und nicht auf Ad-hoc-Lösungen für Personalprobleme.
Für unsere Partner suchen wir nicht nur wertvolle Kandidaten, sondern bereiten diese auch auf ihren neuen Arbeitsplatz und das Leben in der Schweiz vor, unter anderem durch gezielte fachliche, kulturelle und sprachliche Weiterbildung im Rahmen unseres firmeneigenen Programms Carenea Academy.
Wir arbeiten nicht wie eine traditionelle Personalvermittlungsagentur, sondern als Teil der Personalabteilung ihrer Einrichtung. Wir repräsentieren den Arbeitgeber, seine Marke, das Angebot des Arbeitgebers und die Arbeitsmöglichkeiten auf Arbeitsmärkten außerhalb der DACHL-Region.
In Polen betreiben wir derzeit drei Niederlassungen, die ausschließlich für Partnerkrankenhäuser in der Schweiz arbeiten.
Als Unternehmen mit Schweizer Kapital und Rekrutierungsniederlassungen in Polen sind wir Mitglied der Polnisch-Schweizerischen Handelskammer und ihres Pendants für Osteuropa, SEC+.
Verfügbare medizinische Profile
Präzises Screening und Qualifizierung von Kandidaten für Ihren Talentpool
Präzises Screening und Qualifizierung von Kandidaten für Ihren Talentpool ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Gemeinsam mit lokalen Rekrutierungsfirmen, Bildungsinstitutionen und lokalen Experten suchen wir auf dem polnischen Markt nach den gewünschten Profilen von Fachkräften und überprüfen die Kandidaten hinsichtlich der erwarteten fachlichen Qualifikationen, aber auch der Soft Skills, der Persönlichkeitsstruktur und der Motivation, die für eine erfolgreiche Karriere in einer Schweizer medizinischen Einrichtung entscheidend sind.
Unser Ziel ist es, eine erfolgreiche Beziehung aufzubauen, die auf gegenseitigem Vertrauen und vollständiger Transparenz beruht. Wir sind davon überzeugt, dass eine gute Abstimmung der Erwartungen, eine offene Kommunikation und das gegenseitige Kennenlernen von Einrichtung und Kandidat bereits in der Einstellungsphase die Chancen unserer Kunden erhöhen, die richtigen und motivierten Kandidaten aus dem medizinischen Bereich zu gewinnen.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit auf dem neuen Einstellungsmarkt in Polen. Wir bereiten nicht nur Ihr Angebot als Arbeitgeber vor, sondern kümmern uns auch um die effektive Werbung für Ihre Marke bei polnischen Bewerbern, um einen individuellen Talentpool für Ihr Unternehmen aufzubauen!
Was macht polnische Kandidaten für den Schweizer Medizinsektor wertvoll?
